KIIRED MUUTUSED
Anname töötajatele positiivse signaali
Kiirete muutuste tuvastamiseks on parim viis teha kas personali rahulolu küsitlus või kasutada erinevaid probleemide tuvastamise meetodeid töötubades.
Töötajate antud sisendist ilmnevad lihtsasti, kiiresti ja odavalt tehtavad muudatused, mille elluviimisel antakse personalile selge signaal, et asjad on muutumas paremuse poole. Andro aitab erapooletult positsioonilt valida suurima mõjuga kiired muudatused ning annab soovitusi muutuste elluviimisel.
DIAGNOSTIKA
Efektiivne analüüsimeetod: Funktsionaalne arenguplaneerimine
Andro on oma mitmekesise ja pikaajalise ettevõtete analüüsi kogemuse põhjal koostanud unikaalse organisatsioonide funktsioneerimise analüüsimudeli, mis on kasutuses ka EAS-i arenguprogrammi pürgivate ettevõtete hindamisel.
Erapooletu arenduskonsultandina aitab Andro lühikese ajaga tuvastada ettevõttes järeleaitamist vajavad protsessiosad ja luua konkreetne tegevusplaan leitud kitsaskohtade kaotamiseks ning arenguvõimaluste rakendamiseks. Tootmisettevõtetele eraldi mudel.
STRATEEGILISED MUUTUSED
Pikaajalised arendusprojektid regulaarse tulemuste seirega
FAP-analüüsist saab iga organisatsioon konkreetse sisendi strateegiliste valikute tegemiseks. Andro on nõustaja ja mentor pikaajaliste strateegiate planeerimisel ning elluviimisel. Ta on paljudes ettevõtetes juhtidele toeks aastaid, võttes enda kanda ka konkreetseid ülesandeid.
Pikaajaliste arendusprojektide progressi seireks aitab Andro juurutada spetsiaalseid IT lahendusi, mille kaudu saab nii tema kui ka ettevõtte juhid jooksvat ülevaadet arendustegevuste elluviimise, kui ka nende mõju kohta (KPI)
